Рабочего предприятия Кравцова работодатель уволил по подп. «б» п. 3 ст. 81 ТК РФ. Поводом послужила докладная записка начальника смены, где работал Кравцов, о том, что рабочий не выполняет производственные нормы.
Каков порядок увольнения по данному основанию? Что было нарушено при увольнении Кравцова? Аргументируйте свой ответ. Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности?

В связи с изменением технологических условий труда и возможным последующим массовым увольнением работников предприятия работодатель, в целях сохранения рабочих мест, устно предупредил работников о введении режима неполного рабочего времени через 1 месяц после своего распоряжения.
Правомерны ли действия работодателя? Обоснуйте свой ответ. На какой срок может вводиться режим неполного рабочего времени?

В июне 2001 г. А.А. Иванова заключила бессрочный трудовой договор с предприятием «Сталь». Так как с 1.02.02 г. Был введен в действие новый Трудовой кодекс РФ, Иванову вызвали в отдел кадров и заключили с ней новый трудовой договор.
Правомерны ли действия отдела кадров предприятия? Обоснуйте свой ответ. Укажите особенности заключения бессрочного трудового договора.